Het Nieuwe Werken Werkt!
Veel bedrijven zijn nieuwsgierig geworden naar het nieuwe werken. Op dit moment is het nieuwe werken bijna een hype aan het worden. Veel mensen zien het nieuwe werken als synoniem voor thuiswerken en flexibel werken.
Het nieuwe werken is veel meer dan dat. Het gaat om de visie waarbij je de mens als essentieel en onderdeel van je proces ziet. Het gaat om meer bereiken met je onderneming door medewerkers vertrouwen, verantwoordelijkheid in inspraak te geven in de manier waarop zijn werken, waar zij werken en wanneer zij werken. Het gaat om stroomlijnen en verminderen van processen. Het is een visie, een manier van werken en het levert resultaat op! Echt waar, het nieuwe werken werkt!
Wat is Het Nieuwe Werken nu precies?
Het nieuwe werken is met name een manier van hoe je dingen binnen een bedrijf organiseert. De afgelopen jaren zijn we bezig geweest met het optimaliseren van productieprocessen. Kostenbeheersing en regelgeving voerden de boventoon. Ook onze hiërarchische organisatiestructuur was hier op ingesteld. Medewerkers werden gezien als een vervangbaar onderdeel van dat proces. Bij het nieuwe werken draaien wij het om. We gaan nog steeds efficiënt werken tegen zo laag mogelijke kosten, maar we zetten de mens daar waar mogelijk centraal. Het nieuwe werken gaat om:
- verantwoording
- vrijheid
- vertrouwen
- voldoening (erkenning, ontplooiing, waardering)
Het Nieuwe Werken
Het nieuwe werken: Dat werkt hier niet!
Binnen veel bedrijven heerst angst voor het nieuwe werken. Het nieuwe werken? Dat werkt hier niet! is een veel gehoorde kreet. Wij denken dat het nieuwe werken overal toepasbaar is! Het nieuwe werken gaat namelijk vooral over hoe je met elkaar omgaat. En in ieder bedrijf gaan mensen met elkaar om. Ieder bedrijf kent een organisatiestructuur en een cultuur. Dus, in ieder bedrijf zijn onderdelen van het nieuwe werken in te zetten. Wij helpen u er graag bij!
Voordelen van Het Nieuwe Werken
Als u het nieuwe werken op de juiste manier binnen uw bedrijf gebruikt, dan levert dat veel voordelen op!
People
- medewerkers zijn meer betrokken
- medewerkers zijn productiever
- medewerkers kunnen meer verantwoordelijkheid dragen
- medewerkers hebben minder verzuim
- medewerkers blijven langer bij u werken
Company
- besparing in kosten op huisvesting
- hogere productiviteit
- lager verloop en verzuim
- lagere wervingskosten
- makkelijker in spelen op veranderingen
- hogere continuïteit
- Imago verbetering
Bent u nieuwsgierig geworden naar wat Het Nieuwe Werken voor uw bedrijf kan beteken? Neem dan vandaag nog contact op voor een gratis adviesgesprek!
